Formation

RH

Définir et piloter un process de recrutement inclusif

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Public concerné

Dirigeant, DRH, RRH, Assistant RH, Responsable formation, Assistant formation, Personne en charge du recrutement.

Pré-requis et conseils pratiques

Pas de pré-requis pour participer à la formation.

Objectifs

  • Connaître le cadre juridique de la non-discrimination
  • Identifier les situations à risque dans le processus de recrutement
  • Acquérir des méthodes pour recruter de manière objective et équitable

Et de façon plus générale :

  • Professionnaliser les pratiques de recrutement
  • Promouvoir la diversité et l'inclusion dans l'entreprise

Contenu de la formation

Introduction, cadre et enjeux

  • Rappel du cadre légal, des risques associés à la discrimination directe ou indirecte en recrutement.
  • Définition et enjeux du recrutement inclusif.
  • Les bénéfices pour l’entreprise.
  • Prise de conscience des biais cognitifs et des points critiques du processus où les biais peuvent survenir.

Structurer un processus de recrutement inclusif

  • Partie 1 : Du brief aux actions de sourcing.
  • Partie 2 : Evaluation d'une candidature et d'un profil - Des méthodes de sélection-évaluation jusqu'à l'entretien d'embauche.

Et à l'échelle de ma PME ? - Plan d'actions et KPI pertinents

Construction d'une feuille de route et plan d'actions à l'échelle de mon entreprise + KPI.

Partage inter-PME.

Moyens pédagogiques

Supports pédagogiques (Power point complet, fiches outils, fiches annexes …). Animation interactive en groupe et individuelle (cas pratiques).

Méthodes mobilisées

Alternance d’apports théoriques, mises en situations pratiques, exercices en commun. Evaluation des connaissances lors des exercices, études de cas et mises en situation.

Intervenants

Consultant externe.

Formalisation à l’issue de la formation

Certificat de réalisation.

Modalité d’évaluation

Evaluation des connaissances lors des exercices, études de cas et mises en situation. Partage avec le formateur. Positionnement avant et après la formation sous forme de quizz.

Agenda

Le 21 octobre 2025 de 09h00 à 17h00

Lieu

UIMM 49, 227 rue du Docteur Guichard, Angers.

Accessibilité

Conditions d'accueil et d’accès des publics en situation de handicap (locaux, adaptation des moyens de la prestation) :

Nos locaux sont accessibles aux PMR.

Nous contacter pour réaliser une étude personnalisée selon votre handicap. 

Politique Accessibilité

Coût de la formation

Tarif HT adhérent : 450 € par jour et par personne - Tarif HT non adhérent : 750 € par jour et par personne. Les tarifs concernent uniquement les formations inter-entreprises. Pour les formations intra-entreprises, nous contacter.
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Inscription

Inscription en cliquant sur le bouton "je m'inscris" sur cette page (formation inter),

ou sur demande : par téléphone au 02 41 24 26 98, par mail à ui49gestion@ui49.fr, ou via le formulaire de pré-inscription adressé par email (formation inter).

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