NOS SERVICES Services + Ressources humaines

Les services personnalisés en Ressources Humaines

L'UI49 vous propose des services en R.H, pour répondre à vos enjeux en matières de recrutement, gestion des compétences, fidélisation des collaborateurs, entretiens R.H, absentéisme...
  
 

 Gestion et évaluation des compétences - fiches de poste / coefficients / entretiens R.H

• Formalisation des fiches de poste / critères conventionnels
• Accompagnement à la classification des emplois (associer un coefficient précis et objectif par poste)
• Formation à une méthode d’évaluation des emplois (méthode de cotation par points)
• Accompagnement et conseils opérationnels à la mise en place d’entretiens R.H :
- Mise en en œuvre des entretiens annuels d’évaluation (cadres et non cadres)
- Mise en œuvre des entretiens biannuels professionnels.
 

 


Diagnostic R.H / G.P.E.C

• Analyse du contexte de l’entreprise (son marché, ses produits, ses métiers…)
• Analyse des différents enjeux R.H de l’entreprise :
   - gestion R.H
   - recrutement
   - management / Communication
   - formation
   - développement R.H
   - structuration
• Proposition de plans d’actions et mise en œuvre (selon temps imparti).
 

Outils de pilotage de la fonction R.H

• Analyse du contexte de l’entreprise / structuration de la fonction R.H
• Propositions d’outils de pilotage adaptés selon les priorités de l’entreprise
   - indicateurs sur les effectifs
   - indicateurs liés aux embauches
   - indicateurs liés à l’absentéisme
   - indicateurs compétences / formation
   - indicateurs de gestion de la masse salariale.
 
 

Savoir identifier et gérer son absentéisme

• Analyse du contexte de l’entreprise (évolution, durée, concentration ou dispersion de l’absentéisme, secteurs ou métiers concernés, démographie …)
• Identification précise des causes de l’absentéisme
• Mise en place d’indicateurs précis et analyse
• Plans d’actions correctives selon typologie des absences.
 
 

Le recrutement

• Préparation globale du recrutement (6 étapes clés). L’entreprise peut choisir d’être accompagnée sur une étape précise ou sur l’ensemble du process
• Analyse de l’emploi et de son environnement
• Annonce : rédaction de l’offre et aide à la diffusion
• Recherche des candidats : pré-sélection et sélection des candidatures
• Conduite des entretiens de recrutement
• Aide à la décision
• Intégration.
 

Un site internet pour développer votre marque employeur et faciliter vos recrutements www.lindustrie-recrute.fr 


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